Shopping cart

TRƯỞNG THÀNH TRONG CHUYÊN MÔN: HƠN CẢ KỸ NĂNG VÀ KINH NGHIỆM

Bạn có cảm thấy công việc mình đang làm chỉ là một “nghĩa vụ” hàng ngày, lặp đi lặp lại những gì đã biết? Bạn có muốn thực sự vượt trội trong lĩnh vực của mình, trở thành một người có chuyên môn sâu sắc và tầm nhìn rộng lớn? Nếu câu trả lời là có, thì bài viết này chính là dành cho bạn. Chúng ta sẽ cùng nhau đi sâu vào khái niệm trưởng thành trong chuyên môn theo một góc nhìn hoàn toàn mới mẻ từ Tổ Chức WiT. Hơn cả những kỹ năng hay kinh nghiệm đơn thuần, trưởng thành trong chuyên môn là hành trình thấu suốt các khái niệm nguồn, định hình tư duy đích đến của ngành, và đặc biệt là biết cách tích hợp nó với những yếu tố quan trọng khác để kiến tạo nên một cuộc đời đầy đủ. Hãy sẵn sàng để chuyển hóa cách bạn nhìn nhận về năng lực chuyên môn của chính mình!

Khi nhắc đến chuyên môn, chúng ta thường nghĩ ngay đến bằng cấp, kinh nghiệm làm việc hay những kỹ năng cụ thể. Một người giỏi chuyên môn thường là người thực hiện công việc thuần thục, đạt hiệu suất cao. Tuy nhiên, theo triết lý giáo dục tận gốc của Tổ Chức WiT, trưởng thành trong chuyên môn không chỉ dừng lại ở đó. Nó là một trạng thái cảm nhận nội tâm rằng bạn đã thấu suốt các khái niệm nguồn có lợi trong ngành của mình và sở hữu một tư duy đích đến rõ ràng.

Nhiều người có thể có 10 năm kinh nghiệm trong một lĩnh vực, nhưng có lẽ họ chỉ đang lặp lại 1 năm kinh nghiệm đó 10 lần. Đó không phải là sự trưởng thành thực sự. Trưởng thành trong chuyên môn đòi hỏi bạn phải có chiều sâu trong hiểu biết, chiều rộng trong góc nhìn và khả năng ứng dụng linh hoạt trong mọi tình huống. Nó là sự chuyển hóa từ việc “biết làm” sang “biết tại sao làm” và “làm để đạt được gì”, với một tầm nhìn xa hơn những gì đang diễn ra trước mắt.

Năng lực chuyên môn: Miếng ghép quan trọng nhưng chỉ chiếm 20% bức tranh lớn

Trưởng thành trong chuyên môn
Trưởng thành trong chuyên môn

Trong định nghĩa về năng lực và trưởng thành của WiT, năng lực chuyên môn được xem là một yếu tố cốt lõi, nhưng nó chỉ là một phần nhỏ trong bức tranh tổng thể. Một người được đánh giá là thật sự có năng lực phải là một người trưởng thành toàn diện, và cuộc sống của họ sẽ vô cùng tốt đẹp.

Năng lực ở một con người được tạo nên bởi ba yếu tố then chốt:

  • Năng lực về chuyên môn: Đây là khả năng làm việc, kỹ năng nghề nghiệp, sự thấu suốt các khái niệm nguồn và tư duy đích đến trong lĩnh vực bạn hoạt động. Yếu tố này đóng góp 20% vào sự trưởng thành tổng thể của một con người. Mặc dù là nền tảng, nhưng nếu chỉ có chuyên môn mà thiếu đi hai yếu tố còn lại, sự phát triển sẽ bị giới hạn.
  • Năng lực về quan hệ xã hội: Là khả năng kết nối, xây dựng và duy trì các mối quan hệ quý mến, tin tưởng, thân thiết. Yếu tố này đóng góp 40% vào sự trưởng thành. Một người giỏi chuyên môn đến mấy cũng khó có thể thành công lớn nếu không biết cách giao tiếp, hợp tác và xây dựng niềm tin với người khác.
  • Năng lực về quan niệm: Chính là sự trưởng thành trong quan niệm, việc sở hữu những tư duy đúng đắn, những góc nhìn chuẩn mực về cuộc sống, con người và vạn vật. Yếu tố này cũng đóng góp 40% vào sự trưởng thành. Quan niệm chuẩn là kim chỉ nam định hướng mọi hành động, giúp bạn ra quyết định sáng suốt và giữ được tâm thái an vui trước mọi biến cố.

Có thể thấy, năng lực chuyên môn dù cần thiết, nhưng chỉ chiếm 20% năng lực tổng thể của một người. Điều này lý giải vì sao có rất nhiều người vô cùng giỏi chuyên môn, nhưng cuộc sống cá nhân, mối quan hệ hay sự nghiệp của họ lại gặp nhiều trắc trở, không đạt được sự viên mãn. Họ thiếu đi sự trưởng thành trong quan hệ xã hội và đặc biệt là trưởng thành trong quan niệm. Khi bạn chỉ tập trung vào việc “làm tốt công việc” mà không mở rộng tầm nhìn để thấu suốt những nguyên lý vận hành của cuộc sống và con người, bạn sẽ khó đạt được sự trưởng thành toàn diện và bền vững.

Dấu hiệu của người “trưởng thành trong chuyên môn”: Thấu suốt và có tầm nhìn đích đến

Vậy thì, một người được gọi là trưởng thành trong chuyên môn sẽ có những dấu hiệu gì khác biệt so với người chỉ có “kỹ năng làm việc”?

Người trưởng thành trong chuyên môn
Người trưởng thành trong chuyên môn

Người trưởng thành trong chuyên môn là người:

  • Thấu suốt các khái niệm nguồn có lợi trong ngành của họ: Họ không chỉ biết “cái gì” mà còn hiểu “tại sao” và “làm thế nào” một cách sâu sắc. Họ nắm vững những nguyên tắc cơ bản, những lý thuyết nền tảng, và những triết lý định hình ngành nghề của mình. Họ có khả năng nhìn thấy bức tranh toàn cảnh, hiểu rõ các mối liên hệ giữa các khái niệm khác nhau.
Thấu suốt các khái niệm nguồn có lợi trong ngành của họ
Thấu suốt các khái niệm nguồn có lợi trong ngành của họ
  • Có tư duy đích đến của ngành: Họ không chỉ làm việc để hoàn thành nhiệm vụ, mà còn luôn hướng tới mục tiêu cuối cùng, tầm nhìn dài hạn của ngành nghề. Họ hiểu rõ xu hướng phát triển, những thách thức và cơ hội, và định vị được vai trò của mình trong sự phát triển chung đó. Họ có khả năng dự đoán, hoạch định chiến lược và đưa ra những quyết định mang tính đột phá.

Sự thấu suốt này giúp họ không bị lạc lối trước những biến động, không bị giới hạn bởi những phương pháp cũ kỹ. Họ có khả năng đổi mới, sáng tạo và dẫn dắt. Trưởng thành trong chuyên môn là khi bạn không chỉ giải quyết được vấn đề hiện tại mà còn có khả năng ngăn ngừa các vấn đề tiềm ẩn và mở ra những cơ hội mới.

Làm thế nào để “rút ngắn” hành trình trưởng thành trong chuyên môn?

Theo thống kê tự nhiên, chúng ta thường dành 30 năm đầu đời (từ 0-30 tuổi) để tập trung phát triển chuyên môn. Tuy nhiên, WiT nhấn mạnh rằng tuổi tác không đại diện cho sự phát triển của con người mà chính quan niệm, quan hệ xã hội và chuyên môn mới là yếu tố quyết định “tuổi trưởng thành” của mỗi cá nhân.

Có một tin vui là bạn hoàn toàn có thể rút ngắn thời gian để đạt được sự trưởng thành trong chuyên môn một cách vượt bậc, thậm chí trở thành “nhân tài” – người có thể gánh vác vai trò quan trọng sớm hơn thập niên của mình. Bí quyết duy nhất để đẩy nhanh sự trưởng thành (bao gồm cả chuyên môn) chính là học tập.

Đẩy nhanh sự trưởng thành (bao gồm cả chuyên môn) bằng học tập
Đẩy nhanh sự trưởng thành (bao gồm cả chuyên môn) bằng học tập

Học tập có định hướng và chiều sâu sẽ giúp bạn:

  • Nắm bắt các quan niệm chuẩn: Điều này là nền tảng. Khi bạn có quan niệm chuẩn về ngành nghề của mình, bạn sẽ hiểu rõ hơn về các khái niệm nguồn, giúp việc học chuyên môn trở nên dễ dàng và sâu sắc hơn rất nhiều.
  • Nâng cao nhận thức: Từ đó phát triển mối quan hệ xã hội dựa trên sự tin tưởng, quý mến. Những mối quan hệ này sẽ hỗ trợ rất nhiều cho sự nghiệp, giúp bạn có thêm cơ hội học hỏi, hợp tác và phát triển chuyên môn.
  • Áp dụng quan niệm và quan hệ xã hội vào chuyên môn: Khi bạn đã có 80% sự trưởng thành từ quan niệm và quan hệ xã hội, việc áp dụng chúng vào 20% chuyên môn sẽ giúp bạn đơn giản có được thành công. Bạn không chỉ là người làm tốt mà còn là người có tầm ảnh hưởng, có khả năng dẫn dắt và tạo lập giá trị lớn.

Sự trưởng thành trong chuyên môn không chỉ là việc bạn làm giỏi một việc gì đó. Nó là sự kết hợp hài hòa giữa kiến thức sâu rộng, tư duy sắc bén, và khả năng ứng dụng để tạo ra kết quả vượt trội, đồng thời đóng góp vào sự phát triển chung của ngành và xã hội.

Tạm kết

Bạn thân mến, hành trình trưởng thành trong chuyên môn là một phần không thể thiếu trong hành trình trưởng thành toàn diện của mỗi người. Nó không chỉ là việc làm giỏi một công việc, mà là sự thấu suốt, có tầm nhìn đích đến, và biết cách kết hợp với quan niệm chuẩn cùng các mối quan hệ xã hội để kiến tạo nên giá trị bền vững.

Nếu bạn khao khát không chỉ làm việc hiệu quả mà còn vượt trội trong lĩnh vực của mình, trở thành một người có chuyên môn sâu sắc và tầm ảnh hưởng lớn, hãy để Tổ Chức WiT đồng hành cùng bạn. Chúng tôi tin rằng, với những triết lý giáo dục tận gốc và môi trường học tập đặc biệt, bạn hoàn toàn có thể chuyển hóa cách nhìn nhận về chuyên môn, nâng cao năng lực thực sự và rút ngắn hành trình trưởng thành của mình.

Đừng chờ đợi để trở nên giỏi chuyên môn, hãy bắt đầu hành trình trưởng thành trong chuyên môn một cách có ý thức ngay hôm nay!

Chia sẻ: